(Canhsatbien.vn) - 

Tư tưởng quân nhân là quan điểm, thái độ và suy nghĩ của mỗi quân nhân và tập thể quân nhân, phản ánh về các hoạt động quân sự, quốc phòng và các sự kiện chính trị nổi bật trong một thời gian nhất định, mang dấu ấn của chủ thể; biểu hiện ở mức độ, trạng thái, xu hướng vận động, biến đổi về nhận thức, ý thức, quan điểm, lập trường tư tưởng, động cơ, thái độ, trách nhiệm, niềm tin, ý chí thông qua hành vi trong cuộc sống, học tập, công tác của quân nhân, gắn với điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước, Quân đội và cơ quan, đơn vị. Công tác quản lý tư tưởng quân nhân là tổng thể các chủ trương, nội dung, biện pháp của các chủ thể, lực lượng quản lý để tổ chức các hoạt động nắm, dự báo, phân tích, đánh giá, giải quyết, định hướng, đấu tranh, ổn định tư tưởng của quân nhân và tập thể quân nhân; phát huy những tư tưởng tiến bộ, tích cực; ngăn chặn, đẩy lùi những tư tưởng tiêu cực, lạc hậu; đảm bảo sự thống nhất, đồng thuận về tư tưởng của quân nhân, tập thể quân nhân, góp phần giữ vững trận địa tư tưởng, xây dựng cơ quan, đơn vị và mọi quân nhân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Hải đoàn 42 tổ chức Tọa đàm thanh niên "Xung kích, mẫu mực, trách nhiệm, tự giác, nghiêm minh".

Xuất phát từ vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng của công tác tư tưởng và quản lý tư tưởng quân nhân. Năm 2024 vừa qua, Đảng ủy, Chỉ huy Hải đoàn 42/Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 4 và cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Hải đoàn, thường xuyên quan tâm, đẩy mạnh lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác tư tưởng, quản lý tư tưởng, xử lý tương đối tốt các tình huống tư tưởng nảy sinh của bộ đội ở đơn vị mình quản lý, chính vì vậy đã góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đạo đức và cán bộ, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.

Nếu như từ năm 2023 trở về trước, tình hình tư tưởng của bộ đội ở các cơ quan, đơn vị trong Hải đoàn diễn biến phức tạp, khó dự báo, khó đoán định, nhiều quân nhân là đối tượng hưởng lương viết đơn xin ra quân với nhiều lý do khác nhau, trong đó có cả lý do vay nợ không có khả năng chi trả. Bên cạnh đó, một số cấp ủy, chỉ huy và cán bộ quản lý các cấp xử lý và giải quyết các vấn đề nảy sinh về tư tưởng của bộ đội chưa kịp thời, chưa dứt điểm, còn chủ quan, rập khuôn máy móc, thiếu tính khoa học, thậm chí bao che, dấu giếm, có những vấn đề nảy sinh giải quyết không tốt dẫn đến từ vi phạm nhỏ thành vi phạm lớn, từ vấn đề đơn giản thành vấn đề phức tạp. Hiệu quả công tác giáo dục còn hạn chế, tính định hướng chính trị, tính chiến đấu và sức thuyết phục chưa cao. Việc đổi mới hình thức, phương pháp công tác tư tưởng chưa thật sự mạnh mẽ và đồng bộ; chưa bám sát tình hình và diễn biến tư tưởng của bộ đội,… nên còn để xảy ra vi phạm kỷ luật nghiêm trọng. Công tác quản lý, sử dụng internet, tham gia mạng xã hội của cán bộ hưởng lương ở một số cơ quan, đơn vị chưa chặt chẽ…, thì từ đầu năm 2024 đến nay, nhờ làm tốt công tác tư tưởng và quản lý tư tưởng, nên 100% cán bộ hưởng lương đã an tâm công tác, những đồng chí trước đây viết đơn xin ra quân đã xin rút lại đơn, đồng thời cam kết, xin lỗi và hứa với cấp ủy chỉ huy đơn vị sẽ an tâm phục vụ lâu dài trong Quân đội.

Xuất phát từ những kinh nghiệm thực tiễn. Để nâng cao chất lượng công tác tư tưởng và quản lý tư tưởng quân nhân ở đơn vị, thời gian tới Hải đoàn 42 xác định cần thực hiện tốt một số biện pháp sau:

Một là, tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong toàn đảng bộ Hải đoàn đối với công tác tư tưởng

Đây là một trong những nội dung giải pháp quan trọng hàng đầu của các cấp ủy, tổ chức đảng, bảo đảm công tác tư tưởng luôn đúng quan điểm, đường lối của Đảng, thể hiện rõ vị trí, vai trò tiên phong, đi trước trong định hướng nhận thức và hành động cho cán bộ, chiến sĩ. Theo đó, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong toàn đảng bộ Hải đoàn, trước hết là cán bộ chủ trì, bí thư, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy các cấp phải nắm vững đường lối, quan điểm, các nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của trên về công tác tư tưởng; bám sát tình hình nhiệm vụ của đơn vị, thực tiễn huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, hoạt động của bộ đội.

Đặc biệt quan tâm đến những đơn vị, tổ, đội hoạt động độc lập phân tán, bộ phận công tác nhỏ, lẻ, xa sự lãnh đạo, chỉ huy, để có chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo sát, đúng, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tư tưởng, khắc phục khâu yếu, mặt yếu; không để xảy ra bất ngờ về tư tưởng trong các cơ quan, đơn vị. Cơ quan chính trị Hải đoàn cần phát huy vai trò, trách nhiệm trong tham mưu, hướng dẫn, chỉ đạo tổ chức thực hiện; phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, lực lượng; tránh hình thức, đơn giản, hô khẩu hiệu hoặc “khoán trắng” cho cán bộ chính trị.

Thành lập Hội đồng (Tổ) tư vấn tâm lý, pháp lý ở cơ quan, đơn vị gồm những đồng chí trong cấp ủy, chỉ huy có kinh nghiệm sống phong phú, có kiến thức hiểu biết trên các lĩnh vực tâm lý, kinh tế, chính trị, xã hội, khoa học, quân sự, an ninh, pháp luật…, có phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh, tinh thần đoàn kết nội bộ, nhiệt tình trách nhiệm, gần gũi, hòa đồng, được bộ đội tín nhiệm, tin yêu. Nhằm giúp đỡ tâm lý, pháp lý, qua đó kịp thời tháo gỡ những vướng mắc, băn khoăn trong đời sống tình cảm, giải đáp tư vấn những vướng mắc về pháp luật của cán bộ, chiến sĩ, giúp bộ đội phân biệt rõ đúng, sai, chấp hành nghiêm pháp luật, kỷ luật Quân đội, lạc quan, tin yêu cuộc sống, hăng hái thực hiện nhiệm vụ, gắn bó với đơn vị.

Hai là, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống cho bộ đội.

Các cơ quan, đơn vị trong toàn Hải đoàn cần tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng bằng những nội dung, biện pháp phù hợp, đa dạng hóa các hình thức giáo dục thông qua các hoạt động ngoại khóa, sân khấu hóa, tọa đàm, diễn đàn,…; trong đó, chú trọng đổi mới việc tổ chức học tập các nghị quyết, chỉ thị của Đảng; nâng cao tính định hướng chính trị, tính chiến đấu, tính thuyết phục trong từng nội dung, từng bài giảng. Cùng với đó, tăng cường giáo dục truyền thống tốt đẹp của dân tộc, của Đảng, của Quân đội, của lực lượng Cảnh sát biển và của đơn vị, tạo động lực thi đua thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Một yêu cầu không thể thiếu trong công tác giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng, hoàn thiện nhân cách quân nhân trong giai đoạn hiện nay, đó là phải tiếp tục quán triệt, thực hiện tốt Chỉ thị số 855-CT/QUTW ngày 12/8/2019 của Thường vụ Quân ủy Trung ương về đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới; Chỉ thị số 2423-CT/QUTW, ngày 9/11/2023 của Quân ủy Trung ương về đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị trong giai đoạn mới; Nghị quyết số 847-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương về phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới; phong trào “Bốn tốt, bốn không, bốn chống” trong Lực lượng Cảnh sát biển gắn với thực hiện bộ ba giá trị đạo đức cốt lõi của người chiến sĩ Cảnh sát biển “Trách nhiệm - Kỷ cương - Nhân chính” làm cho hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ” - Người chiến sĩ Cảnh sát biển tiếp tục lan tỏa sâu rộng trong toàn xã hội. Trong giáo dục, cần làm rõ phẩm chất về lý tưởng chiến đấu cao đẹp, yêu nước, yêu chế độ, trung thành vô hạn với Đảng, với Tổ quốc và nhân dân; tinh thần quyết chiến, quyết thắng, ý chí vượt qua khó khăn, gian khổ, hiểm nguy, sự gan dạ, dũng cảm, kiên cường, mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu và công tác; tình đồng chí, đồng đội gắn bó keo sơn, tình đoàn kết quân - dân cá nước; tính kỷ luật tự giác, nghiêm minh.

Trong mọi hoàn cảnh, cán bộ, chiến sĩ phải thể hiện rõ bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trước sự chống phá của các thế lực thù địch, sự tác động của các tệ nạn xã hội, luôn tu dưỡng, rèn luyện theo những giá trị cao đẹp của cuộc sống, loại bỏ lối sống ích kỷ, vô cảm, thực dụng,…

Cấp ủy, chỉ huy các cấp cần giáo dục cho mọi cán bộ chiến sĩ trong đơn vị nhận thức đầy đủ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của lực lượng đã được quy định trong Luật Cảnh sát biển Việt Nam năm 2018; coi nhiệm vụ thực thi pháp luật, tìm kiếm, cứu hộ, cứu nạn là nhiệm vụ chiến đấu trong thời bình của Lực lượng, qua đó xây dựng niềm tin và tự hào về truyền thống của một đơn vị Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân: “Kiên quyết, dũng cảm; khắc phục khó khăn; đoàn kết, hiệp đồng; giữ nghiêm pháp luật”. Tăng cường bồi dưỡng kỹ năng sống cho mọi cán bộ, chiến sĩ, trong đó tập trung vào đối tượng đoàn viên, thanh niên thông qua các hoạt động sinh hoạt tập thể, bởi đây là đối tượng nhạy cảm, bản lĩnh chính trị còn hạn chế, kinh nghiệm thực tiễn chưa nhiều, dễ dao động từ đó dẫn đến vi phạm kỷ luật.

Ba là, thường xuyên đổi mới hình thức, phương pháp công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội.

Để thực hiện được nội dung này, đòi hỏi cấp ủy, chỉ huy các cấp, trực tiếp là đội ngũ cán bộ chính trị phải tích cực tìm tòi, sáng tạo, vận dụng linh hoạt những hình thức, phương pháp tiến hành công tác tư tưởng sinh động, phù hợp với đặc điểm, khả năng, trình độ của cán bộ, chiến sĩ. Đồng thời, quán triệt và thực hiện tốt nguyên tắc, quy trình: nắm, quản lý, dự báo, định hướng, giải quyết tư tưởng ngay từ cơ sở, không để phát sinh thành vấn đề lớn, phức tạp. Đặc biệt là vận dụng và thực hiện tốt Quy chế số 775 /QĐ-CT ngày 12/5/2022 của Tổng cục Chính trị “Quy chế công tác quản lý tư tưởng quân nhân; nắm và định hướng dư luận trong Quân đội nhân dân Việt Nam”, tài liệu “100 tình huống tư tưởng có thể nảy sinh ở đơn vị và gợi ý biện pháp xử lý của cán bộ cơ sở”, tài liệu “Dấu hiệu nhận biết hành vi vi phạm kỷ luật, mất an toàn và gợi ý biện pháp xử lý của cán bộ cơ sở đối với những tình huống tư tưởng có thể nảy sinh” vào thực tiễn quản lý tư tưởng bộ đội. Kết hợp chặt chẽ công tác tư tưởng với công tác tổ chức và chính sách, quan tâm chăm lo, bảo đảm tốt đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội; phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, lực lượng trong công tác tư tưởng. Đẩy mạnh phong trào Thi đua Quyết thắng, các phong trào, cuộc vận động của các tổ chức, các ngành; gắn phong trào “Xây dựng môi trường văn hóa tốt đẹp, lành mạnh, phong phú trong Quân đội” với phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”; tổ chức tốt hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, giao lưu, các cuộc thi, mô hình, câu lạc bộ,... tạo sự phong phú, hấp dẫn, môi trường tốt đẹp để cán bộ, chiến sĩ học tập, công tác, rèn luyện.

Trong tiến hành công tác tư tưởng, cần đề cao dân chủ, chống mọi biểu hiện quân phiệt, mệnh lệnh hành chính, áp đặt. Công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội phải được tiến hành thường xuyên, liên tục; tuy nhiên, cũng cần tập trung vào những thời điểm nhạy cảm, dễ dẫn đến vi phạm như: dịp diễn ra các sự kiện quan trọng của đất nước; ngày lễ, Tết; ngày nghỉ, giờ nghỉ,…, đặc biệt phải quản lý chặt chẽ các mối quan hệ của quân nhân trong: quan hệ nam, nữ, vay nợ tín dụng, lô đề, cá độ… duy trì và thực hiện có hiệu quả phong trào “Bốn tốt, bốn không, bốn chống” trong Lực lượng Cảnh sát biển, không để bị động, bất ngờ từ đó có biện pháp tiến hành công tác tư tưởng phù hợp nhằm ngăn ngừa, hạn chế vi phạm. Khi có vụ việc xảy ra, cần tìm rõ nguyên nhân, xác định trách nhiệm rõ ràng, rút kinh nghiệm nghiêm túc, xử lý dứt điểm, đúng quy định, không để kéo dài.

Bốn là, đẩy mạnh đấu tranh phản bác các quan điểm, tư tưởng sai trái, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong Quân đội.

Đây là nội dung, nhiệm vụ quan trọng của công tác tư tưởng hiện nay. Theo đó, lãnh đạo, chỉ huy các cấp phải quán triệt, thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết của trên về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới; lãnh đạo, chỉ đạo phòng, chống “diễn biến hòa bình” trên lĩnh vực tư tưởng, văn hóa trong Quân đội,… Phát huy vai trò của lực lượng 47 trong chủ động đấu tranh, phản bác, vạch rõ thực chất của những quan điểm, tư tưởng sai trái của các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị trên không gian mạng, làm cho cán bộ, chiến sĩ có sức “đề kháng” tốt, không nghe, không theo những thông tin xấu độc, trái chiều. Qua đó, tạo sự thống nhất, đồng thuận cao về tư tưởng trong Quân đội, góp phần bảo vệ và phát triển chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; làm thất bại âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hòa bình”, “phi chính trị hóa” Quân đội, chia rẽ Đảng, Nhà nước, Quân đội với nhân dân của các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị.

Quá trình thực hiện, phải kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”, “xây” là cơ bản, “chống” phải quyết liệt, hiệu quả. Trong “xây”, cần chủ động thông tin tích cực, kịp thời định hướng tư tưởng cho mọi cán bộ, chiến sĩ trước những vấn đề phức tạp, nhạy cảm; đẩy mạnh tuyên truyền gương “người tốt, việc tốt”, nhân rộng điển hình, những cái hay, cái đẹp, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong từng đơn vị; giáo dục ý thức chấp hành nghiêm quy định về phát ngôn, cung cấp thông tin cho báo chí, sử dụng Intetnet, tham gia mạng xã hội cho cán bộ, chiến sĩ. Trong “chống”, cần chủ động, nhạy bén và phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, lực lượng, phương tiện, nhất là lực lượng nòng cốt trong các đơn vị.

Năm là, nêu cao vai trò gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Sự mẫu mực, mô phạm, nói đi đôi với làm của cán bộ các cấp là mệnh lệnh không lời, có sức thuyết phục cao đối với bộ đội, làm cho họ yêu mến đơn vị, yên tâm công tác, tin tưởng vào cán bộ, chỉ huy các cấp. Vì vậy, đội ngũ cán bộ, đảng viên phải thực hiện tốt các Nghị quyết của Trung ương về tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện những điều đảng viên không được làm gắn với chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và bảo đảm an toàn. Quán triệt, chấp hành nghiêm Quy định 08-QĐ/TW ngày 25/10/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; Quy định 179-QĐ/TW ngày 25/02/2019 của Bộ Chính trị (Khóa XII) về chế độ kiểm tra, giám sát công tác cán bộ; Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị (Khóa XII) về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; Quy định số 842-QĐ/TW ngày 6/8/2018 của Quân ủy Trung ương về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên về phẩm chất, đạo đức, lối sống, chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, tinh thần tự phê bình và phê bình. Cán bộ làm gương cho chiến sĩ, cấp trên làm gương cho cấp dưới, đảng viên làm gương cho quần chúng, cơ quan làm gương cho đơn vị. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kiến thức pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, các quy định bảo đảm an toàn trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, quản lý vũ khí trang bị kỹ thuật, quản lý tư tưởng, kỷ luật cho đội ngũ cán bộ các cấp (cán bộ trực tiếp làm công tác quản lý bộ đội); xây dựng tác phong làm việc dân chủ, khoa học, lối sống trong sạch, lành mạnh, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, thực sự là người cán bộ, đảng viên “vừa hồng, vừa chuyên”, tấm gương sáng để bộ đội noi theo./.

Trung tá TRỊNH MINH HIỀN

Chính ủy Hải đoàn 42/Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 4