(Canhsatbien.vn) - 

Một trong những biện pháp để đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp trong Lực lượng Cảnh sát biển hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ của mình trước Đảng, Nhà nước và nhân dân là phong cách làm gương, nêu gương trong mọi lúc, mọi nơi, cho cán bộ cấp dưới, cho quần chúng nhân dân học tập và noi theo.

Trung tướng Hoàng Văn Đồng - Chính ủy Cảnh sát biển chủ trì Hội nghị Giao ban công tác đảng, công tác chính trị quý 1/2019. (Ảnh: Đức Hạnh)

Có thể khẳng định rằng, thực hiện tốt biện pháp này sẽ góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, vị thế, uy tín, chất lượng, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp. Đây không những là yêu cầu, nghĩa vụ, trách nhiệm, việc làm thường xuyên mà còn là một trong những đặc trưng cơ bản tạo nên phẩm chất, giá trị nhân cách đích thực của đội ngũ cán bộ hiện nay.
Thực tiễn đã chứng minh, ở đâu cán bộ chủ trì các cấp trong đơn vị phát huy tốt vai trò, trách nhiệm nêu gương, mẫu mực trong mọi hoạt động của đơn vị, từ lời nói đến việc làm, thì ở đó cán bộ ấy tự mình được tỏa sáng, được mọi người tôn trọng, yêu quý, tin tưởng và ủng hộ; nhờ đó, có tác dụng động viên, cổ vũ, khích lệ cán bộ, chiến sĩ bằng niềm tin, sự yêu mến, kính trọng, học tập và noi theo. Ngược lại, nếu cán bộ chủ trì đơn vị không thực hiện tốt việc nêu gương, không nỗ lực phấn đấu vươn lên trong tu dưỡng, rèn luyện, công tác, khắc phục khó khăn, không giữ được “mực thước” trong quan hệ, giao tiếp, ứng xử, trong đời sống, sinh hoạt xã hội và công tác thì cán bộ ấy không thể đem lại hình ảnh tốt đẹp, uy tín và vị thế của cá nhân đối với tập thể đơn vị đó được.
Nêu gương hay làm gương là làm mẫu, là tạo ra mẫu mực cho người khác học tập và làm theo. Làm người lãnh đạo, chỉ huy phải có nhiều phẩm chất, nhưng một trong những phẩm chất quan trọng nhất là đi tiên phong, phải làm gương cho người khác noi theo. Đây cũng là phương pháp giáo dục có sức thuyết phục tốt nhất, hiệu quả nhất, đã trở thành truyền thống quý báu của dân tộc ta, quân đội ta. Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn yêu cầu phải nêu gương, trước hết về đạo đức cho tất cả cán bộ, đảng viên. Người nói, “đảng viên đi trước, làng nước theo sau” và “quần chúng chỉ quý mến những người có tư cách đạo đức, muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”, “một trăm bài diễn thuyết hay không bằng tấm gương sống”. Nêu gương không những là phương pháp giáo dục hiệu quả nhất mà còn là phương thức lãnh đạo, là công cụ, thuộc tính của người cán bộ, đảng viên. Vì vậy, trong quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng và Bác luôn quan tâm, chăm lo, giáo dục, rèn luyện, đề cao tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên. Trong cuộc đấu tranh giành độc lập dân tộc, dù phải chịu tra tấn, tù đày, án chém, bom đạn, đói khát, cán bộ, đảng viên là những tấm gương hy sinh tất cả, vì thắng lợi của cách mạng, không tiếc máu xương chiến đấu giành độc lập, tự do cho dân tộc. Trong hòa bình xây dựng đất nước, nhiều cán bộ, đảng viên của Đảng cũng phải lao tâm, khổ trí, chịu thiệt thòi quyết tìm con đường đổi mới, gắn vận mệnh đổi mới với vận mệnh đất nước, gia đình, bản thân; sướng khổ, vui buồn cùng những thăng trầm của đất nước, của sự nghiệp đổi mới.
Kế thừa truyền thống dân tộc, vận dụng sáng tạo tư tưởng nêu gương của cán bộ, đảng viên, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta đặc biệt chăm lo, giáo dục, rèn luyện, đề cao tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên. Đặc biệt, trong thời gian qua, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã có nhiều chủ trương, quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Ban Chấp hành Trung ương (khóa XI) đã ban hành Quy định 47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 về những điều đảng viên không được làm. Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), Ban Bí thư đã ban hành Quy định 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp. Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), Bộ Chính trị đã ban hành Quy định 55-QĐ/TW ngày 19/12/2016 về “Một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên”. Ngày 25/10/2018, Hội nghị Trung ương 8 (khóa XII) đã ban hành Quy định 08-QĐ/TW về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là ủy viên Bộ Chính trị, ủy viên Ban Bí thư, ủy viên Ban Chấp hành Trung ương. Sự ra đời của Quy định 08-QĐ/TW nhằm tiếp tục hoàn thiện các quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Một lần nữa, Đảng ta khẳng định: nêu gương là trách nhiệm, bổn phận và là đạo lý của người cán bộ, đảng viên trước nhân dân.
Quán triệt sâu sắc các nghị quyết, quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương, các cấp ủy, tổ chức đảng trong Đảng bộ Cảnh sát biển đã nghiêm túc triển khai thực hiện. Thông qua đó, ý thức trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trong Lực lượng Cảnh sát biển, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp đã được nâng lên rõ rệt, tạo sự chuyển biến tích cực về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong công tác, ý thức tổ chức kỷ luật và đoàn kết nội bộ; góp phần ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, quan liêu và mọi biểu hiện tiêu cực trong đơn vị; góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên. Nhiều đồng chí cán bộ lãnh đạo, chỉ huy ở các cấp trong Lực lượng đã trở thành tấm gương sáng về phẩm chất, đạo đức, lối sống, ý thức rèn luyện và chấp hành kỷ luật, tận tâm, tận tụy, trách nhiệm, hết lòng với công việc và đơn vị, giành được nhiều thành tích cao trong công tác; là nhân tố quan trọng để Lực lượng Cảnh sát biển hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước, nhân dân giao cho trong suốt hơn 20 năm qua.
Tuy nhiên, việc quán triệt, thực hiện các nghị quyết, quy định của Đảng, Quân ủy Trung ương về trách nhiệm nêu gương và vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên ở một số cơ quan, đơn vị trong Lực lượng còn có hạn chế nhất định. Một bộ phận cán bộ chủ trì ở một số cơ quan, đơn vị trong Lực lượng chưa quán triệt đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò, yêu cầu và nội dung, biện pháp nêu gương, dẫn đến xác định chưa rõ trách nhiệm và nghĩa vụ nêu gương; chưa thật sự mẫu mực trong lời nói, việc làm, trong rèn luyện, tu dưỡng, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong công tác, sinh hoạt; còn có những biểu hiện nói không đi đôi với làm, nói nhiều làm ít, còn có tư tưởng trung bình chủ nghĩa, suy giảm ý chí phấn đấu; ngại công tác ở những địa bàn đơn vị xa, nhiều khó khăn; có cán bộ còn lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi, không duy trì nghiêm nguyên tắc trong chi tiêu, sử dụng kinh phí tài chính dẫn đến sai phạm, gây mất đoàn kết nội bộ... hoặc trong môi trường có nhiều cám dỗ như phòng chống buôn lậu, gian lận thương mại, có cán bộ đã bị lôi kéo, móc nối, tiếp tay cho buôn lậu dẫn đến vi phạm pháp luật và kỷ luật quân đội.
Hiện nay, chúng ta đang đứng trước nhiều thời cơ và thuận lợi, song vẫn đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức; các thế lực thù địch, cơ hội chính trị triệt để lợi dụng quá trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và sự phát triển mạnh mẽ của cách mạng công nghệ, mặt trái của kinh tế thị trường, những tiêu cực, tệ nạn xã hội để phá hoại nền tảng tư tưởng của Đảng, truyền bá các sản phẩm văn hóa phương Tây, đề cao lối sống vật chất, sùng bái đồng tiền, quên tình nghĩa, truyền thống tốt đẹp của dân tộc, của Quân đội; làm cho một số cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, phai nhạt mục tiêu, lý tưởng. Đáng chú ý là, thực hiện âm mưu, hoạt động “diễn biến hòa bình”, thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, “phi chính trị hóa” quân đội ta, các thế lực thù địch, cơ hội chính trị đẩy mạnh chống phá công tác cán bộ của Đảng trong quân đội; dùng nhiều thủ đoạn để mua chuộc, lôi kéo cán bộ nhằm tạo ra lớp cán bộ “đỏ vỏ, xanh lòng” để chống Đảng, Nhà nước, quân đội và nhân dân.
Tình hình Biển Đông đã và đang diễn biến phức tạp, nhạy cảm và khó lường; yêu cầu xây dựng Lực lượng Cảnh sát biển “Cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại” đáp ứng nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền, giữ gìn an ninh, trật tự, an toàn biển, đảo ngày nay trở nên cấp thiết. Tình hình trên đặt ra cho Lực lượng Cảnh sát biển những thách thức và yêu cầu mới, cần phải có nhiều giải pháp đồng bộ, trên tất cả các lĩnh vực; có sự vào cuộc, quyết tâm chính trị cao của tất cả các cấp ủy, tổ chức đảng, chính ủy, chính trị viên, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong toàn Lực lượng. Trong đó, cần tập trung nâng cao chất lượng, trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp.
Để thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp trong Lực lượng Cảnh sát biển, cần phải thực hiện tốt các nhiệm vụ và giải pháp sau:
Thứ nhất, các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên trong toàn Lực lượng phải tiếp tục quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm túc chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Quân ủy Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Gắn việc thực hiện nêu gương với thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; phong trào “Bốn tốt, bốn không, bốn chống” theo Chỉ thị 202/CT-BTL ngày 16/01/2017 của Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển. Phải tạo ra sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức, tinh thần trách nhiệm, thường xuyên tự giác tu dưỡng, rèn luyện, gương mẫu học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; kiên quyết, kiên trì đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Thứ hai, phải cụ thể hóa chủ trương, quan điểm của Đảng, Quân ủy Trung ương thành các tiêu chí, quy định về nêu gương của cán bộ, đảng viên, cán bộ chủ trì các cấp trong Lực lượng Cảnh sát biển phù hợp với thực tiễn đơn vị và chức trách, nhiệm vụ của cán bộ từng cấp. Bản thân cán bộ chủ trì các cấp phải thường xuyên dựa chắc vào các tiêu chí, quy định nêu gương; xây dựng cam kết thực hiện các nghị quyết, quy định của Đảng để tự soi, tự sửa, từ lời nói đến việc làm phải mẫu mực; phải lấy chất lượng, hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ, sự tín nhiệm của cán bộ, chiến sĩ và nhân dân để làm mục tiêu tiếp tục phấn đấu vươn lên.
Thứ ba, cán bộ chủ trì các cấp phải thực hiện tốt việc nêu gương theo phương châm “trên trước, dưới sau”, “trong trước, ngoài sau”, “học đi đôi với làm theo”; cấp ủy viên nêu gương cho đảng viên, đảng viên nêu gương cho quần chúng; cán bộ cấp trên nêu gương cho cán bộ cấp dưới; cán bộ chủ trì các cấp phải mẫu mực về đạo đức, phương pháp, tác phong công tác, giữa lời nói và việc làm, trong lời nói, bài viết và phát ngôn. Ở đâu, lúc nào cũng vậy, phải luôn nhất quán lời nói, bài viết, phát ngôn đúng quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, điều lệnh và các quy định của Quân đội; lời nói luôn đi đôi với việc làm, phải tích cực, chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; tận tụy, tâm huyết với công việc; luôn luôn là người đi đầu trong mọi hoạt động của đơn vị.
Cán bộ chủ trì các cấp trong toàn Lực lượng cần thực hiện nội dung nêu gương trên cả ba mối quan hệ: Đối với mình, đối với mọi người và đối với công việc.
Đối với mình, không được tự cao tự đại, quan liêu, gia trưởng mà phải cần, kiệm, liêm, chính; giản dị, khiêm tốn; phải loại bỏ tư tưởng, phong cách “làm quan cách mạng” hoặc “xu nịnh trên, dọa nạt dưới” mà phải thường xuyên lấy “nhân, trí, dũng, liêm” để rèn luyện và phấn đấu; phải làm gương trong công việc từ nhỏ đến lớn, thường xuyên học tập, rèn luyện, tự phê bình, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm của bản thân về mọi mặt để tiến bộ. 
Đối với mọi người, phải chân thành, khiêm tốn, thật thà, đoàn kết và có tình thương yêu, bao dung, độ lượng; không dùng quyền uy để áp đặt cho cấp dưới. Đối với đồng chí, đồng đội, nhất là đối với cấp dưới phải giúp đỡ, động viên, quan tâm, hướng dẫn họ tiến bộ, chia sẻ với họ những khó khăn trong cuộc sống hằng ngày.
Đối với công việc, phải tận tâm, tận lực làm việc với ý thức và tinh thần trách nhiệm cao nhất; gương mẫu phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao; luôn giữ vững nguyên tắc “dĩ công vi thượng”, phải “chí công vô tư”, biết hy sinh lợi ích cá nhân, đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích của cá nhân.
Thứ tư, cán bộ đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì phải thường xuyên tự phê bình và phê bình; kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”; coi trọng công tác lãnh đạo, chỉ đạo kết hợp chặt chẽ giữa phát huy vai trò cán bộ chủ trì gắn với tự phê bình và phê bình trong cấp ủy, chỉ huy đơn vị. Thường xuyên có chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình gắn với chức trách, nhiệm vụ trên từng vị trí công tác. Duy trì nghiêm nền nếp kiểm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và nhận xét, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, sắp xếp cán bộ hằng năm gắn với kiểm điểm tự phê bình và phê bình, phát huy tốt vai trò nêu gương của cán bộ chủ trì các cấp.
Thứ năm, thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên nhất là cán bộ chủ trì. Đề cao tự kiểm tra của đảng bộ, chi bộ cơ sở, trước hết là tự kiểm tra của người đứng đầu và cán bộ chủ chốt của các cấp ủy, cơ quan, đơn vị. Nội dung kiểm tra, giám sát toàn diện, song cần có kế hoạch kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định về nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là sự gương mẫu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, thái độ, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, v.v. Quá trình kiểm tra, giám sát phải thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, phương châm, phương pháp, phát huy tốt vai trò của cấp ủy, chi bộ, ủy ban kiểm tra các cấp, của mọi cán bộ, đảng viên và quần chúng trong đơn vị. Lấy kết quả thực hiện quy định nêu gương là một tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên; đồng thời, kiên quyết xử lý nghiêm những người vi phạm.
Thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì trong Lực lượng Cảnh sát biển không những là phương pháp đúng đắn, hiệu quả mà còn là yêu cầu bức thiết trong tình hình hiện nay. Các cấp ủy, tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên nhất là cán bộ chủ trì phải nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện các quy định nêu gương nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, xây dựng cấp ủy, tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh, lãnh đạo cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Lực lượng Cảnh sát biển “Cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, tô thắm thêm truyền thống Anh hùng của Lực lượng Cảnh sát biển trong thời kỳ mới./.

Trung tướng, PGS, TS. Hoàng Văn Đồng - Chính ủy Cảnh sát biển