(Canhsatbien.vn) - 

Ngày 10/4, Đoàn cán bộ Học viện Chính trị do Thiếu tướng Lương Thanh Hân - Phó Giám đốc Học viện Chính trị làm Trưởng đoàn  đã tiến hành khảo sát đội ngũ cán bộ đã qua đào tạo tại Học viện giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2022 của Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 2.

Báo cáo với đoàn công tác Học viện chính trị, Đại tá Lê Huy Sinh - Chính uỷ Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 2 cho biết từ năm 2018 đến  năm 2022, Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 2 có 9 đồng chí đã qua đào tạo dài hạn tại Học viện. Tất cả cán bộ được đào tạo tại Học viện có phẩm chất chính trị, bản lĩnh vững vàng; đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; an tâm tư tưởng công tác, nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đại đa số cán bộ có tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học, năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo. Đối với cán bộ đang công tác tại Phòng Chính trị Vùng, luôn cầu thị, học hỏi, năng lực tư duy và khả năng tham mưu, đề xuất kịp thời, đúng, trúng về các mặt công tác mình phụ trách như: Tổ chức, Tuyên huấn, Cán bộ. Có khả năng lãnh đạo, chỉ huy, quản lý, năng lực cụ thể hóa theo chức trách nhiệm vụ để thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ Quân đội và đơn vị. Đối với các đồng chí đang giữ chức vụ Chính trị viên, Chính trị viên phó các Hải đội đã kịp thời cụ thể hóa nghị quyết của Đảng ủy Vùng, Đảng ủy Hải đoàn, Hải đội thành chủ trương, biện pháp lãnh đạo sát, đúng của đơn vị mình trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Nhiều đồng chí có khả năng phát hiện những mâu thuẫn, vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những giải pháp phù hợp, khả thi; nói đi đôi với làm, cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; thực hiện tốt việc nêu gương, được cán bộ, chiến sỹ, đảng viên, quần chúng, hội viên trong cơ quan, đơn vị tin tưởng, tín nhiệm cao.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Đồng chí Chính uỷ Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 2 đề nghị Học viện tổ chức thêm nhiều các hoạt động truyền thụ kinh nghiệm thực tiễn, giáo dục truyền thống thông qua các hình thức như: Mời cán bộ có kinh nghiệm hoạt động CTĐ, CTCT của các cơ quan, đơn vị nói chuyện chuyên đề; tham quan các di tích lịch sử và các đơn bị có bề dày truyền thống. Thường xuyên trao đổi thông tin giữa Học viện và đơn vị về chất lượng cán bộ đang học tập tại đơn vị và ra trường về đơn vị công tác; kịp thời điều chỉnh các nội dung đào tạo phù hợp với tình hình hiện nay, gắn nhà trường với thực tiễn đơn vị. Trang bị thêm cho học viên những kiến thức thực tế, kiến thức nghiệp vụ pháp luật nói chung và chuyên ngành Cảnh sát biển nói riêng, các kinh nghiệm về công tác lãnh đạo, chỉ huy quản lý và kỹ năng mềm như: thuyết trình, báo cáo viên, viết tin bài, đấu tranh trên không gian mạng để học viên thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao khi về đơn vị công tác./.

Nam Trung